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2009年11月1日
株式会社ジャパン通信社

職場風土改革促進事業の取り組みについて

当社は創業以来、女性が長く働き続けられる職場作りを目指して参りました。
2009年6月に財団法人21世紀職業財団の「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定を受けました。
男女を問わず従業員が「仕事」と「家庭」を両立し、能力を十分に発揮できる「職場環境」と「職場風土」を実現するために、勤務体制・仕事の進め方見直しや、子育て期間中の勤務時間管理等、制度の整備や従業員全体の意識改革を進めて参ります。
また、働く意欲はあってもフルタイムで働けない皆さんについても柔軟に対応して、働き続けられる勤務体制を整備して参ります。 
 代表取締役
得田 太郎